Еднодневното практическо обучение „Трудови правоотношения и администриране на персонал“ е предназначено за HR специалисти, ТРЗ експерти и мениджъри, които искат да надградят знанията си в прилагането на трудовото законодателство. По време на семинара ще разгледате ключови казуси, свързани със сключването и прекратяването на трудови договори, организирането на трудови досиета и отчитането на работното време. Придобитите практически умения ще ви помогнат да оптимизирате администрирането на персонала във вашата организация и да минимизирате правните рискове.
10:00–12:30 (11:00-11:15–Кафе-пауза)
1. Трудово правоотношение - същност, разлики между трудово правоотношение и гражданско правоотношение.
2. Индивидуален трудов договор - същност, сключване, съдържание.
- Безсрочни и срочни трудови договори.
- Трудов договор със срок за изпитване, допълнителни трудови договори.
3. Командироване в страната - същност, ред, пътни, дневни и квартирни пари, отчет.
4. Работно време - същност, нормално, удължено, намалено, непълно и пр. работно време.
5. Как работодателят би могъл да се справи с производствена необходимост и престой?
6. Платен годишен отпуск - същност, видове, ползване.
7. Правилник за вътрешния трудов ред.
8. Задължения на работодателя в дисциплинарното производство.
9. Обезщетения по трудовото правоотношение.
10. Трудово възнаграждение -
- Същност и структура на работната заплата.
- Основно и допълнителни трудови възнаграждение.
- Равно възнаграждение на жените и мъжете за еднакъв или равностоен труд.
11. Директива (ЕС) 2023/970 за равно заплащане.
- Основни постановки и обхват
- Прозрачност в заплащането преди назначаване.
- Прозрачност в определянето на заплащането и увеличаването на заплатите.
- Нови задължения по Директивата за българските работодатели.
12:30-13:30 Обедна почивка
13:30–17:00 (15:00-15:15-Кафе-пауза)
12. Вътрешни правила за работната заплата.
13. Регистър на заетостта и единен електронен трудов запис – Какво се промени?
14. Прекратяване на трудовото правоотношение.
- Какво означава прекратяването на трудовия договор?
- Какво се случва с трудовото правоотношение при прекратяване на трудовия договор?
15. Общи основания за прекратяване на трудовия договор.
16. Едностранно прекратяване на трудовия договор.
- Същност, видове и процедури
17. Едностранно прекратяване на трудовия договор от работника или служителя с предизвестие.
18. Едностранно прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие.
19. Едностранно прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие.
- Последователност, процедури и особености
20. Едностранно прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвестие.
- Основания и процедури
21. Задължения за работодателя при предварителната закрила при уволнение.
Кошница