Практическо обучение „Права и задължения на страните в трудовото правоотношение“ е предназначено за HR специалисти, ТРЗ експерти и мениджъри, които искат да надградят знанията си в прилагането на трудовото законодателство. По време на семинара ще се запознаете и разгледате основни принципи в изграждането на взаимоотношенията между страните в едно трудово правоотношение. Правата и задълженията, както на работниците и служителите, така и на работодателите. Средства и процедури за управление на трудовата дисциплина. Придобитите практически умения ще ви помогнат да управлявате законосъобразно взаимоотношенията работник/ служител – работодател във вашата организация и да минимизирате правните рискове.
10:00–12:30 (11:00-11:15–Кафе-пауза)
1. Предмет и цел на трудовото правоотношение. Разлика с гражданските правоотношения. Осъществяване на трудовите права и задължения.
2. Основни задължения при предоставянето на работна сила.
3. Права и задължения при изпълнение на възложената работа от работниците и служителите.
4. Права и задължения на работодателя в трудовото правоотношение.
5. Защита на личните данни в контекста на трудовото правоотношение.
6. Правилник за вътрешния трудов ред – същност, характеристики и особености.
12:30-13:30 Обедна почивка
13:30–17:00 (15:00-15:15-Кафе-пауза)
7. Трудова дисциплина. Дисциплинарна отговорност.
8. Нарушение на трудовата дисциплина – видове.
9. Дисциплинарни наказания – видове и критерии за определянето им.
10. Дисциплинарна процедура:
- Органи налагащи дисциплинарни наказания;
- Задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание;
- Срокове за налагане на дисциплинарни наказания;
- Заповед за налагане на дисциплинарно наказание;
- Последици от дисциплинарното наказание.
11. Дисциплинарно уволнение – прилагане и последици.
12. Временно отстраняване от работа.
13. Оспорване законността на уволнението. Защита срещу незаконно уволнение.
14. Възстановяване на предишната работа.
15. Трудови спорове.
Кошница