10.00 - 12.30
1. Работно време:
1.1. Правна уредба. Работното време като мярка на труда; разграничение с трудовите норми; Работното време като задължение по трудовото правоотношение - продължителност, разпределение, предназначение.
1.2. Видове работно време:
а) според съвпадането на границите му с предварително установеното по трудовото правоотношение - редовно работно време; извънреден труд;
б) според продължителността на работното време - пълно (нормално; намалено; удължено) и непълно;
в) според разпределението на работното време:
- част от денонощието, през която се полага трудът - дневно и нощно;
- компактност на работното време - работно време с почивки; непрекъснато работно време;
- начин на установяване на границите на работното време - фиксирано работно време; променливо работно време; т.нар. ненормиран работен ден;
г) според предназначението на работното време - същинско работно време; време на разположение; дежурство.
1.3. Отчитане на работното време.
1.4. Извънреден труд - понятие и правна характеристика;
а) основания за допускане;
б) предпоставки за полагане;
в) ред за възлагане;
г) правни последици;
2. Почивки - правна уредба, понятие и правна характеристика.
а) видове почивки,
б) ред и гаранции за упражняване на правото на почивка.
в) Официални празници.
13.30–16.00
3. Отпуски:
3.1.Правна уредба, понятие и правна характеристика на отпуска; разграничение на отпуска от работното време и почивката.
3.2. Видове отпуски:
a)в зависимост от заплащането за времето на отпуска - платени и неплатени отпуски;
b)в зависимост от социалното предназначение на отпуска:
- отпуски за възстановяване на работната сила (платени годишни отпуски) - редовен (обикновен; удължен); допълнителни;
- отпуски за съчетаване на работата с обучение (учебни отпуски) - за кандидатстване в учебно заведение; за осъществяване на обучението; за завършване на образованието; за завършване на обучението по време на работата;
- отпуски за изпълнение на лични и граждански задължения;
- служебни отпуски - за активна служба в доброволния резерв; за търсене на работа; за синдикална дейност; за участие в конкурс; за обучение на участници в представителен орган на европейско търговско или кооперативно дружество; за работа в международни организации и институции на ЕС; за арбитри по колективни трудови спорове;
- творчески отпуски;
- отпуски за временна неработоспособност;
- отпуски по майчинство - за бременност и раждане (осиновяване); за отглеждане на дете; за медицински преглед на бременна; за хранене на малко дете; родителски отпуск; отпуск за непълнолетни деца.
4. Ред за ползване на отпуските: ред за разрешаване на отпуските;
- изчисляване на отпуските;
- отлагане на отпуск;
- прекъсване на ползването на отпуск.
5. Гаранции за упражняване на правото на отпуск:
- заплащане на отпуските;
- забрана за парично компенсиране;
- зачитане на трудов стаж;
- забрана за уволнение по време на отпуск.
Обучението е подходящо за:
- Мениджъри Човешки ресурси
- Специалисти по Човешки ресурси
- Изпълнителни директори и Мениджъри
- Юристи
- Администрация
- Работодатели
Кошница