КошницаКошница
Кошницата Ви е празна!
Последвайте ни във Facebook Последвайте ни в LinkedIn Последвайте ни в Twitter Последвайте ни в Google+ Последвайте ни в YouTube

Академия за Лидери - V модул: Умения за мотивация и ангажираност на служителите

Кратко представяне:

Ангажираните служители вършат своята работа със страст и максимално внимание към качеството и изпълнението, правят всичко с ентусиазъм, лоялност и в синхрон с целите на компанията, мотивират своите колеги.

Голямото предизвикателство пред мениджърите и собствениците на бизнес е как да постигнат тази ангажираност на своите служители. Разбирането и умелото боравене с отношенията между хората в организацията и нематериалните мотиватори са ключовите компоненти към постигане на среда с високоангажирани служители.

Дата: 15-06-2019
Водещ: Пламен Димитров
Място: гр.София, Парк Хотел Витоша

Програма:

09.00–12.30 (10.30-10.45–Кафе-пауза)

 

1. Каква е разликата между мотивация и ангажираност 

- Какво означава ангажираността на служителите 

- Фактори влияещи върху ангажираността на служителите 

- Вътрешна и външна мотивация

 

2. Ползи от ангажираността на служителите 

- Какви са ползите от една ангажирана работна сила? 

- Критерии за измерване ангажираността и мотивацията на служителите 

- Методи за измерване на ангажираността, мотивацията и удовлетвореността на служителите и тяхната удовлетвореност

 

3. Компоненти на ангажираността на служителите 

- Организационна култура 

- Важността на информацията за целите на бизнеса - Култура на работното място 

- Управленски роли 

- Въздействие на овластяването

 

12.30-13.30 Обедна почивка

13.30–17.00 (15.30-15.45-Кафе-пауза)

 

4. Благоприятни фактори, които влияят на ангажираността и мотивацията на служителите 

- Организационно развитие 

- Честност и надеждност 

- Работна среда и професионално развитие 

- Изграждане на връзки 

- Овластяване и въвличане

 

5. Как да се насърчи ангажираността и мотивацията на служителите 

- Влияние на организационната култура 

- Привличане на благоприятни фактори 

- Видове програми, дейности и инициативи, които допълват ангажираността на служителите

 

6. Поддържане на ангажираността . „Убийци“ на мотивацията. 

- Методи за поддържане на ангажираността 

- „Убийци“ на мотивацията.


Запишете се

* 360 лв. без ДДС