|
|
|
|
Анкета за проучване на потребностите от обучение
Какво, Защо, Как
Вие отговаряте за обучението на персонала, но не знаете откъде да започнете?
На първо място трябва да направите проучване за нуждите от обучение – така ще оптимизирате ефекта от проведения тренинг. Какво представлява това проучване - метод за установяване на необходимия курс или серия от свързани обучения за Вашия персонал, с които да се повиши продуктивността от работата им и тяхното представяне. Фокусира се не върху желаните теми, а върху тези, които ще донесат желаните и необходими знания. Трябва да се вземат в предвид няколко области, чрез които могат да се идентифицират потребностите от обучение. На първо място това е фирмената политика, облик и насока на развитие. Чрез кратък преглед на миналото на организацията и настоящите й цели, както и ясна представа за желания от нея бъдещ облик, може да се определи какви ще са изискванията към персонала в по-далечен аспект и в каква насока да се направят инвестиции. На второ място остава изискването за пълното одобрение от страна на ръководните кадри на компанията. За да изберете лесно максимално ефективното обучение, трябва да групирате персонала според квалификация, опит, умения и сфера на дейност.
Бизнес детайли:
|
|
|
|
